 |
Professionele gratis voorbeeld Templates in Word en Excel. |
loonbelastingverklaring
Download op deze pagina de loonbelastingverklaring. Deze moeten door de medewerkers worden ingevuld om aan te geven of de loonheffingskorting toegepast moet worden. Er kan maar bij 1 werkgever de korting worden toegepast.
Informatie bij het invullen van de loonbelastingverklaring
Gebruiksaanwijzing Loonheffingsverklaring
Heffingskortingen
Toelichting bij de vragen
Wanneer invullen?
U moet een verklaring invullen:
– bij indiensttreding bij een werkgever;
– bij het ingaan van een uitkering;
– als u meer dan één werkgever of uitkeringsinstantie heeft en u
wilt dat een andere werkgever of uitkeringsinstantie de loonheffingskorting gaat toepassen. In dit geval moet u twee nieuwe loonbelastingverklaringen invullen.
Als u deze verklaring niet invult
Vult u de loonbelastingverklaring niet in, dan is uw werkgever of uitkeringsinstantie verplicht 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen in te houden (het hoogste belastingtarief). Hetzelfde geldt als u niet uw juiste naam, adres en/of woonplaats
invult, of als u zich niet identificeert.
Inleveren
Als u het formulier heeft ingevuld en ondertekend, lever het dan in bij uw werkgever of uitkeringsinstantie. Deze zal het formulier
in de administratie bewaren.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u (gratis) bellen met: 0800-0543, bereikbaar op maandag tot en met donderdag van 8.00 tot
20.00 uur en op vrijdag van 8.00 tot 17.00 uur. U vindt de Belastingdienst ook op internet: www.belastingdienst.nl.
Voor specifieke informatie over uw eigen situatie kunt u terecht bij het belastingkantoor waaronder u valt.
Loonheffingskorting
Er zijn vijf heffingskortingen die uw werkgever of uitkeringsinstantie kan toepassen bij de inhouding van belasting en
premie. Deze heffingskortingen vormen samen de loonheffingskorting. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie
heeft u recht op een of meer van deze heffingskortingen. Als u loon of een uitkering ontvangt, heeft u recht op de algemene
heffingskorting. Ontvangt u loon, dan heeft u ook recht op de arbeidskorting. Bent u 65 jaar of ouder, dan kunt u recht hebben
op de ouderenkorting. Komt u voor de ouderenkorting in aanmerking en ontvangt u een AOW-uitkering als alleenstaande
of alleenstaande ouder, dan heeft u ook recht op de aanvullende ouderenkorting. Op de jonggehandicaptenkorting heeft u recht
als u een Wajong-uitkering ontvangt.
De werkgever of uitkeringsinstantie die de loonheffingskorting toepast, weet welke heffingskortingen hij voor u mag verrekenen
en past deze automatisch toe. De werkgever of uitkeringsinstantie van wie u de Wajong-uitkering ontvangt, houdt altijd
rekening met de jonggehandicaptenkorting, dus ook als u de loonheffingskorting door een andere werkgever of
uitkeringsinstantie laat toepassen.
Let op!
Als u gaat werken, terwijl u getrouwd bent of samenwoont en u maandelijks de algemene heffingskorting van de Belastingdienst
uitbetaald krijgt in de vorm van een voorlopige teruggaaf (VT), moet u de uitbetaling direct laten herzien of stopzetten. Als u dat
niet doet, krijgt u mogelijk te veel heffingskorting uitbetaald, omdat uw werkgever nu ook (een gedeelte van) de algemene
heffingskorting gaat verrekenen met uw loon. Het te veel ontvangen bedrag moet u dan later weer terugbetalen aan de
Belastingdienst. Neem daarom contact op met: 0800-0543.
Andere heffingskortingen
Naast de vijf heffingskortingen die samen de loonheffingskorting vormen, zijn er nog andere heffingskortingen die u niet via uw
werkgever of uitkeringsinstantie kunt regelen. U kunt bijvoorbeeld recht hebben op een andere heffingskorting als er
een kind tot uw huishouden behoort. U kunt voor de andere heffingskortingen een Verzoek voorlopige teruggaaf heffingskortingen of een Aangifte inkomstenbelasting indienen. Voor meer informatie over heffingskortingen of voor de meest recente bedragen kunt u (gratis) bellen met: 0800-0543, of raadpleeg internet: www.belastingdienst.nl.
Studenten- en scholierenregeling
Studenten en scholieren kunnen gebruik maken van een bijzondere regeling, de studenten- en scholierenregeling. Als u
wilt dat uw werkgever deze regeling voor u toepast, moet u de bijlage studenten- en scholierenregeling bij de loonbelastingverklaring invullen. Uw werkgever kan u meer informatie over de
regeling geven.
1 Uw persoonlijke gegevens
Sofi-nummer
Het sofi-nummer is het nummer waaronder u bij de Belastingdienst geregistreerd staat. Dit nummer kunt u
bijvoorbeeld vinden op uw aangiftebiljet inkomstenbelasting of op uw rijbewijs of paspoort.
Als u uw sofi-nummer niet kunt vinden, kunt u het persoonlijk navragen bij het belastingkantoor waaronder u valt. Neem een
geldig identiteitsbewijs (geen rijbewijs) mee.
Ingangsdatum
Vul hier in met ingang van wanneer uw werkgever of uitkeringsinstantie rekening moet houden met de gegevens op
dit formulier. Meestal is dit de datum van de eerstvolgende loonbetaling.
2 Loonheffingskorting toepassen
Schema niet invullen
Het kan zijn dat u het schema bijvoorbeeld uit privacyoverwegingen niet wilt invullen. In dit geval kruist u het hokje
rechtsboven het schema aan. Uw werkgever of uitkeringsinstantie past de loonheffingskorting dan niet toe en u kunt uw
heffingskorting via een aangifte inkomstenbelasting na afloop van het jaar toepassen. U kunt dit hokje ook aankruisen als u
inkomsten geniet waarover geen loonbelasting wordt ingehouden en u zo een hogere belastingaanslag wilt
voorkomen.
Loonheffingskorting bij andere werkgever of uitkeringsinstantie
toegepast?
De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijkertijd worden toegepast. Als meer
werkgevers en/of uitkeringsinstanties de korting toepassen, krijgt u namelijk te veel korting en moet u achteraf terugbetalen. Als u de werkgever of uitkeringsinstantie van wie u dit formulier heeft ontvangen, de loonheffingskorting wilt laten toepassen, terwijl
die op dit moment door een andere werkgever of uitkeringsinstantie wordt toegepast, kruis dan bij deze vraag “Nee” aan en
vul bij die andere werkgever of uitkeringsinstantie een nieuwe loonbelastingverklaring in.
Bijstandsuitkering
Als u naast deze dienstbetrekking of uitkering een bijstandsuitkering heeft, wordt op uw bijstandsuitkering in principe geen
loonheffingskorting toegepast. Alleen als u bij uw werkgever of uitkeringsinstantie uw loonheffingskorting niet volledig kunt
gebruiken, houdt de Sociale Dienst rekening met het nietgebruikte deel. Ook in dat geval mag u er voor dit formulier
echter van uitgaan dat de Sociale Dienst op uw bijstandsuitkering geen loonheffingskorting toepast.
AOW-uitkering
Als u als alleenstaande of alleenstaande ouder AOW ontvangt, heeft u mogelijk recht op de aanvullende ouderenkorting. U kunt
de loonheffingskorting dan het beste laten toepassen door de Sociale Verzekeringsbank. Dit is namelijk de enige instantie die
de aanvullende ouderenkorting mag toepassen.
Volg ons op Twitter en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.