CV maken
Hoe maak je een cv?
CV maken: Maak een
perfect cv waarmee je zul opvallen bij je potentiële werkgever en vergroot je kansen
om de baan met onze eenvoudige tips. We leggen je in dit artikel haarfijn alle
ins en outs van het maken van een cv uit:
- Hoe maak je
een cv in Word?
- Welke stappen
zijn belangrijk bij het maken van je cv?
- Uit welke
onderdelen bestaat je cv? (+ uitleg)
Bekijk en download gratis voorbeeld cv
CV maken in Word
Stappenplan om je cv
in Word te maken
- Open Microsoft Word en
klik op het tabblad "Bestand" in de linkerbovenhoek.
- Klik op
"Nieuw" en selecteer de lijst met sjablonen.
- Kies een cv-template
die bij je past en klik vervolgens op "maken" om de template in Word
te openen.
- Je kunt ook een standaard
(gratis) cv template kiezen van onze website en daarmee beginnen
- Sla je cv op door op
het tabblad "Bestand" te klikken en vervolgens "Opslaan
als" te selecteren. Kies een locatie voor het bestand en geef het een
beschrijvende naam
- Vervang de teksten met
je eigen informatie, waarbij je de vaste koppen en subkoppen als richtlijn
gebruikt.
- Pas de opmaak en
lay-out naar wens aan met behulp van de opmaakhulpmiddelen in Word.
CV maken stappenplan
- Bepaal je doel: Voordat je gaat
beginnen met je cv, is het goed om na te denken over je doel, wat je wil bereiken.
Als je wil werken voor een specifiek bedrijf of een specifieke functie, dan zal
je je cv erg gericht maken. Daarentegen kan je een algemener cv maken op het
moment dat je nog open staat voor verschillende opties.
- Maak een overzicht
van alle informatie die op je cv komt: Vaak kan je om te
beginnen een ouder cv gebruiken en dit aanvullen met de meer recentere
informatie: vaardigheden, opleidingen, werkervaring
- Kies een template: Het is belangrijk om
een overzichtelijke template te kiezen die past bij de branche waarin je
solliciteert. Een template met duidelijke koppen, een goed leesbaar letterype
en verder niet te veel poespas is in de meeste gevallen de beste optie.
- Verwerk alle
informatie in je template: Zorg ervoor dat je alles
verwerkt in de template, minimaal je naam, contactgegevens, vaardigheden, werkervaring
en opleidingen.
- Maak zo veel
mogelijk concreet: Gebruik cijfers om je prestaties
weer te geven, voorbeelden en statistieken om je prestaties goed en meetbaar te
illustreren.
- Pas je cv aan de
vacature aan: Hiervoor lees je de
vacature goed door en kijk je naar de overeenkomsten. De keywords waar
overeenkomsten in zijn benadruk je in je cv. Gebruik dus de functiebeschrijving
en eisen/ wensen als leidraad om je vaardigheden en ervaring en opleiding te
benadrukken die het meest relevant zijn.
- Schrijf een
profieltekst: In je profieltekst
geef je een korte introductie van je cv en kan je ook een aansluiting op de
vacature maken. Lees verder op deze pagina meer over het schrijven van een
profieltekst.
- Controleer en
verstuur: Controleer je cv goed
op spel- en grammaticafouten en vraag iemand uit je omgeving voor een extra
controle.
CV maken onderdelen
Er zijn verschillende
onderdelen waar een standaard cv uit bestaat:
- Naam en functie
- Contactgegevens: Adres,
telefoonnummer en e-mailadres.
- Profieltekst: Een
korte inleiding/ samenvatting van je cv die aansluit op de vacature
- Vaardigheden: Je hard
en soft skills
- Werkervaring: Een a-chronologische
opsomming van je werkervaring (functietitel, bedrijfsnaam, data, werkzaamheden,
prestaties, verantwoordelijkheden)
- Opleiding: Een
a-chronologische opsomming van je opleidingen/ cursussen/ certificaten
- Aanvullende info: Overige
relevante informatie voor de functie zoals talen, referenties, een foto
CV maken: Naam en functie
Je naam en functie krijgen
over het algemeen een prominente plek op je cv. In sommige gevallen kan je ook anoniem
sollicteren en laat je de naam volledig weg.
CV maken: Contactgegevens
Je hoeft niet veel
contactgegevens op je cv te zetten. Je emailadres, telefoonnummer en woonplaats
zijn in de meeste gevallen voldoende.
CV maken: Profieltekst
Een profieltekst is
een korte introductie van je cv waarin je een samenvatting geeft van je belangrijkste
vaardigheden, ervaringen en doelen. Je profieltekst laat je aansluiten bij de
vacature, waarin je de meest relevante nformatie voor de functie geeft.
Tips voor het
schrijven van een effectieve profieltekst:
- Houd je tekst beknopt:
Houd je beknop, maximaal drie tot
zes zinnen, of ongeveer 50-100 woorden.
- Maak je tekst
concreet: Gebruik in je
profieltekst specifieke en concrete voorbeelden en statistieken. Laat daarin je
prestaties goed zien.
- Pas je profieltekst
aan op de vacature: Lees de
vacature goed door en gebruik de functie eisen en wensen als leidraad voor je
profieltekst. Benadruk de vaardigheden, werkervaring en opleidingen die
aansluiten op het profiel en die het meest relevant zijn.
- Actief in plaats
van passief: Gebruik sterke,
actieve woorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven.
- Controleer je tekst:
Lees je profieltekst aandachtig
door en controleer zorgvuldig po op spel-
en grammaticafouten. Wij adviseren altijd om je tekst ook nog door iemand uit
je omgeving te laten checken
CV maken: Vaardigheden
Vaardigheden zet je op
je cv om je capaciteiten en potentiële waarde voor een werkgever aan te tonen. Zoals
bij alle onderdelen van je cv is het van begalng om je vaardigheden af te
stemmen op de functie waar je naar solliciteert. Lees de vacature dus goed door
en kijk naar welke vaardigheden gevraagd wordt.
Tips om je
vaardigheden op uw cv te benadrukken:
- Gebruik concrete
voorbeelden: Je kunt een
opsomming maken van je vaardigheden, maar met concrete voorbeelden kan je
potentiele werkgever meer inzicht krijgen.
- Stem je
vaardigheden af op de vacature: Lees de vacaturetekst aandachtig door en markeer de vaardigheden die worden
gevraagd. Benadruk vervolgens de vaardigheden die jij bezit en overeenkomen met
het profiel.
- Actief in plaats
van passief: Om je vaardigheden
aan te geven gebruik je actieve woorden.
- Verwerk je
vaardigheden in een aparte sectie op je template: In deze sectie maak je een overzicht van de
belangrijkste vaardigheden.
- Gebruik een
combinatie van hard skills en soft skills: Hard skills zijn specifieke, technische vaardigheden, soft skills zijn meer
algemene, persoonlijke kwaliteiten. Omdat beide soorten vaardigheden waardevol
zijn voor een werkgever, maak je een combinatie van beiden.
Verschil hard skills en soft skills
Hard skills en soft
skills zijn beide belangrijk voor een werkgever.
Hard skills
Hard skills zijn
specifieke, technische vaardigheden die worden aangeleerd door middel van
opleiding of training. Voorbeelden van hard skills zijn bijvoorbeeld het
beheersen van een programmeertaal of het beheersen van een buitenlandse taal. Deze
hard skills zijn in principe goed meetbaar en kunnen worden aangetoond door
certificaten.
Soft skills
Soft skills
daarentegen zijn meer algemene, persoonlijke kwaliteiten die vaak moeilijker te
kwantificeren zijn. Voorbeelden van soft skills zijn communicatie,
probleemoplossing, samenwerking, leiderschap of timemanagement. Soft skills worden
meestal ontwikkeld door ervaring, zoals opleiding, sport en buitenschoolse
activiteiten.
Zowel hard skills als
soft skills zijn van belang voor je werkgever en daarom wordt vaak om beiden
gevraagd.
CV maken: Werkervaring
In je werkervaring geef
je aan voor welke bedrijven je hebt gewerkt in welke periode en geef je aan wat
je daar hebt gedaan.
Tips werkervaring op
je cv:
- Omgekeerde
chronologische volgorde: Verwerk je werkervaring
in een omgekeerde chronologische volgorde: begin met je meest recente werkervaring
en werk terug in de tijd.
- Vermeld de basis
informatie: Vermeld bij je werkervaring
de basis informatie: de naam van de organisatie, de periode dat je er gewerkt
hebt, de data dat je er gewerkt hebt en de werkzaamheden.
- Gebruik de vacature
als leidraad: Zoek naar
sleutelwoorden en zinsdelen die de taken en verantwoordelijkheden van de vacature
beschrijven, en gebruik deze om je cv op maat te maken.
- Stem je ervaringen
af op de baan: Benadruk je
vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de vacature waarop je
solliciteert.
- Gebruik de functie eisen
en wensen als checklist: Lees de vacature goed
en richt je vooral op de functie eisen en wensen. In je werkervaring benadruk
je deze kennis.
- Maak je cv dynamisch: Omdat je cv maar een
kort document is en je er niet alle informatie op kwijt kan, is het aan te
raden om per vacature de belangrijkste kernwoorden te gebruiken in je cv.
Daardoor kan je verschillende cv’s hebben, afgestemd op de verschillende
vacatures.
CV maken: opleidingen
Bij je opleiding geef
je een opsomming van welke opleidingen, cursussen, etc je hebt behaald. Zorg
ervoor dat je deze informatie in een opsomming beknopt weergeeft en concentreer
je op de meest relevante informatie.
Tips om je opleiding
op je cv weer te geven:
- Omgekeerde
chronologische volgorde: Verwerk je opleidingen
in een omgekeerde chronologische volgorde: begin met je meest recente diploma
of opleiding en werk terug in de tijd.
- Vermeld de basis
informatie: Vermeld bij je
opleidingen de basis informatie: de naam van de instelling, de periode dat je
de opleiding hebt gevolgd, het vakgebied en of je het diploma hebt behaald
- Markeer de meest
relevante opleidingen/ cursussen: Als je opleidingen of cursussen
hebt gevolgd die bijzonder relevant zijn voor de functie waarvoor je
solliciteert, overweeg dan om ze in een apart gedeelte van je cv te markeren.
- Verwerk relevante certificeringen: Als je relevante
certificeringen hebt, zoals een veiligheidscertificaat, zorg er dan voor dat je
deze op je cv vermeldt.
CV maken: aanvullende info
Afhankelijk van de
functie waar je naar solliciteert en hetgeen in de vacature gevraagd wordt, kan
je ervoor kiezen om nog aanvullende info op je cv te plaatsen. Als student heb je
misschien niet genoeg werkervaring en wil je stages of nevenwerkzaamheden op je
cv plaatsen. Of er wordt specifiek gevraagd naar referenties. Overweeg goed welke
aanvullende informatie je eventueel nog kwijt wil.
CV maken gratis templates
Bekijk de gratis cv templates op onze site en ga direct aan de slag met je cv. Je kunt ook kijken op topvoorbeelden voor gratis cv templates.