Op deze pagina treft u een voorbeeld formulier inlenersbeloning. U kunt dit formulier gebruiken wanneer u als uitzendbureau of detacheringsbureau uw medewerker ergens inzet. Door middel van dit formulier kunt u ervoor zorgen dat de betreffende medewerker dezelfde rechten ontvangt als andere medewerkers bij die specifieke opdrachtgever.
Inlenersbeloning is wettelijk vastgelegd om het verschil in beloning tussen uitzendkrachten en personeel met rechtstreeks dienstverband tegen te gaan.
De volgende punten uit de bij de inlener geldende CAO moeten worden toegepast:
Let op! Wanneer de inlener zelf ook nog een eigen arbeidsvoorwaardenreglement kent voor haar werknemers, bovenop de cao, dan geldt deze ook voor de uitzendkrachten die bij de inlener zijn tewerkgesteld. Het is namelijk ‘inlenersbeloning’ en geen ‘cao-beloning’.
Wanneer de opdrachtgever niet is aangesloten bij een cao, kunt u nog steeds gebruik maken van het formulier inlenersbeloning. De rechten zoals hierboven omschreven staan waarschijnlijk in de contracten of het personeelsreglement van de opdrachtgever en kunnen worden overgenomen.
Bekijk hieronder een voorbeeld formulier inlenersbeloning.
Gegevens kandidaat
Naam _________________________
Gegevens Inlener
Bedrijfsnaam _________________________
KVK nummer _________________________
Branche _________________________
CAO gegevens
Valt uw onderneming onder een cao? □ Ja □ Nee
Zo ja, welke? _________________________
Arbeidsvoorwaardenregeling
Is er een indelingsmethodiek, functie en/of beloningsgebouw van toepassing? □ Ja* □ Nee
* Indien ja, kopie bijvoegen
Functie
Functienaam werknemer _________________________
Hoeveel uur bedraagt een volledige werkweek? □ 36 □ 38 □ 39 □ 40 □ anders __
Loon
Functie/salarisgroep waarin functie is ingedeeld _________________________
Geldend periodeloon in bijbehorende schaal _________________________
Wijze/methodiek waarop uurloon wordt berekend _________________________
Uurloon (bruto) _________________________
Arbeidsduurverkorting (ADV)
Is er sprake van arbeidsduurverkorting? □ Ja □ Nee
Zo ja, hoe luidt deze regeling? Zo ja, hoe luidt deze regeling?
Toeslagen
Wanneer is er sprake van overwerk? _________________________
Hoeveel bedraagt de toeslag? _________________________
Wanneer is er sprake van onregelmatige werktijden? _________________________
Hoeveel bedraagt de toeslag? _________________________
Wanneer sprake van verschoven uren? _________________________
Hoeveel bedraagt de toeslag? _________________________
Is er een ploegentoeslag van toepassing? □ Ja □ Nee
Zo ja, hoeveel bedraagt de toeslag? _________________________
Loonsverhoging
Datum initiële loonsverhoging conform cao _________________________
Hoogte initiële loonsverhoging conform cao _________________________
Datum periodieken _________________________
Hoogte periodieken _________________________
Onkostenvergoeding
Welke kostenvergoedingen (zoals bijvoorbeeld reiskosten, pensionkosten, gereedschapskosten) worden vrij van loonheffing verstrekt?
Onkostenvergoeding Hoogte
Ondertekening
Plaats _________________________
Datum _________________________
Handtekening _________________________
Naam _________________________
Functie _________________________
Download het formulier inlenersbeloning in PDF.
Lees hier meer informatie over de inlenersbeloning.