Voorbeeld Beoordelingsformulier

Hieronder treft u een voorbeeld beoordelingsformulier.

Tijdens een beoordelingsgesprek wordt het functioneren van een werknemer besproken over een recente periode. Bijvoorbeeld voor de periode van een jaar. Naast de kwantiteit van het werk, wordt de kwaliteit ervan besproken. Voor het beoordelingsgesprek kunt u gebruik maken van onderstaand formulier.

Voorbeeld beoordelingsformulier

Beoordelingsformulier

Beoordeling ten aanzien van

Naam:

__________________________________________________________________________________

Geboortedatum:

__________________________________________________________________________________

Betreft

De beoordeling over het tijdvak van __________ tot ___________

De beoordeling is samen met betrokkene opgemaakt door:

Naam: _ Ondertekening

eerste beoordelaar

_________________________________________ __________________

tweede beoordelaar

_________________________________________ __________________

1 Opmerkingen vooraf bij het beoordelingsformulier

— Dit formulier bevat de beoordelingscriteria zoals die in de beoordelingsgesprekken

worden gehanteerd.

— De volgende waarderingsniveau’s worden gehanteerd:

A schoot duidelijk te kort

B voldeed niet geheel aan de eisen

C voldeed aan de eisen

D ging boven de eisen uit

E ging in opvallende mate boven de eisen uit

— In alle gevallen waarin van een C-beoordeling wordt afgeweken dient dit op beargumenteerde

wijze te gebeuren.

— Het is van belang dat op het einde van het beoordelingsgesprek concrete afspraken

worden gemaakt (indien nodig) over de verdere functievervulling. Het beoordelingsgesprek is niet alleen bedoeld “om achteruit te kijken”,maar ook om vooruit te kijken. Dat wil zeggen: daar waar nodig concrete afspraken maken over de verbetering van de functie-uitoefening.

2 Uitgangspunt van de beoordeling

Functie:

__________________________________________________________________________________

Met ingang van:

__________________________________________________________________________________

Aantekeningen met betrekking tot de feitelijk opgedragen werkzaamheden:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3 Vooraf

Zijn er in de beoordelingsperiode vermeldenswaardige omstandigheden geweest die het

functioneren in negatieve of positieve zin hebben beïnvloed? Was betrokkenen hier zelf

(mede)verantwoordelijk voor?

Nalopen van afspraken die bij de vorige beoordeling zijn gemaakt. Welke van deze

afspraken zijn wel c.q. niet geëffectueerd?

4 Beoordeling van de functievervulling met betrekking tot algemene gezichtspunten

A B C D E Blijk geven van de nodige (ervarings)kennis en vaardigheden Zelfstandigheid Uitdrukkingsvaardigheid Contact en samenwerking Leidinggeven (indien van toepassing) Organisatievermogen Houdingsaspecten Uitvoering specifieke taken

Opmerkingen met betrekking tot de werksituatie

5 Beoordeling van de functievervulling met betrekking tot specifieke aspecten

Functieaspecten op basis van het kenmerk competenties: A B C D E Medewerker functioneert op niveau (junior, medior, senior, leidinggevend) Beoordeling opdrachtgever(s) Kennis binnen functiegebied Kennis binnen sector Kennis automatiseringssystemen

Functieaspecten op basis van het kenmerk relatie: A B C D E Medewerker is betrokken bij organisatie Medewerker functioneert goed in het team Verzuimpatroon Medewerker signaleert kansen en mogelijkheden voor organisatie Medewerker is actief participant in bedrijfsgerelateerde activiteiten Medewerker fungeert als ambassadeur bij opdrachtgevers van organisatie

Functieaspecten op basis van het kenmerk flexibiliteit: A B C D E Medewerker past zich goed aan bij wisselende werkomstandigheden Medewerker is reisbereid Medewerker is flexibel qua werktijden Medewerker is flexibel qua werkinhoud Declaratiegraad

Functieaspecten op basis van het kenmerk ontwikkeling: A B C D E Medewerker ontwikkelt zich op breed inzetgebied Medewerker ontwikkelt zich op functiespecifiek inzetgebied Medewerker volgt opleidingen en/of cursussen die kennis van functie verbeteren

6 Beoordeling van de functievervulling in haar geheel

Eindbeoordeling A B C D E Algemene gezichtspunten (zie 4) Competenties Relatie Flexibiliteit Ontwikkeling Eindoordeel

Korte argumentatie eindbeoordeling:

Eventuele opmerkingen van de beoordeelde naar aanleiding van de beoordeling:

7 Afspraken naar aanleiding van het beoordelingsgesprek

Inzake deskundigheidsbevordering:

Inzake werkuitvoering:

Inzake sociale vaardigheden:

Voorbeeld beoordelingsformulier

Download het voorbeeld beoordelingsformulier in Word.

Volg ons op Twitter en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.