Hieronder treft u een voorbeeld beoordelingsformulier.
Tijdens een beoordelingsgesprek wordt het functioneren van een werknemer besproken over een recente periode. Bijvoorbeeld voor de periode van een jaar. Naast de kwantiteit van het werk, wordt de kwaliteit ervan besproken. Voor het beoordelingsgesprek kunt u gebruik maken van onderstaand formulier.
Beoordelingsformulier
Beoordeling ten aanzien van
Naam:
__________________________________________________________________________________
Geboortedatum:
__________________________________________________________________________________
Betreft
De beoordeling over het tijdvak van __________ tot ___________
De beoordeling is samen met betrokkene opgemaakt door:
Naam: _ Ondertekening
eerste beoordelaar
_________________________________________ __________________
_
tweede beoordelaar
_________________________________________ __________________
1 Opmerkingen vooraf bij het beoordelingsformulier
— Dit formulier bevat de beoordelingscriteria zoals die in de beoordelingsgesprekken
worden gehanteerd.
— De volgende waarderingsniveau’s worden gehanteerd:
A schoot duidelijk te kort
B voldeed niet geheel aan de eisen
C voldeed aan de eisen
D ging boven de eisen uit
E ging in opvallende mate boven de eisen uit
— In alle gevallen waarin van een C-beoordeling wordt afgeweken dient dit op beargumenteerde
wijze te gebeuren.
— Het is van belang dat op het einde van het beoordelingsgesprek concrete afspraken
worden gemaakt (indien nodig) over de verdere functievervulling. Het beoordelingsgesprek is niet alleen bedoeld “om achteruit te kijken”,maar ook om vooruit te kijken. Dat wil zeggen: daar waar nodig concrete afspraken maken over de verbetering van de functie-uitoefening.
2 Uitgangspunt van de beoordeling
Functie:
__________________________________________________________________________________
Met ingang van:
__________________________________________________________________________________
Aantekeningen met betrekking tot de feitelijk opgedragen werkzaamheden:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3 Vooraf
Zijn er in de beoordelingsperiode vermeldenswaardige omstandigheden geweest die het
functioneren in negatieve of positieve zin hebben beïnvloed? Was betrokkenen hier zelf
(mede)verantwoordelijk voor?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Nalopen van afspraken die bij de vorige beoordeling zijn gemaakt. Welke van deze
afspraken zijn wel c.q. niet geëffectueerd?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4 Beoordeling van de functievervulling met betrekking tot algemene gezichtspunten
A B C D E Blijk geven van de nodige (ervarings)kennis en vaardigheden Zelfstandigheid Uitdrukkingsvaardigheid Contact en samenwerking Leidinggeven (indien van toepassing) Organisatievermogen Houdingsaspecten Uitvoering specifieke taken
Opmerkingen met betrekking tot de werksituatie
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5 Beoordeling van de functievervulling met betrekking tot specifieke aspecten
Functieaspecten op basis van het kenmerk competenties: A B C D E Medewerker functioneert op niveau (junior, medior, senior, leidinggevend) Beoordeling opdrachtgever(s) Kennis binnen functiegebied Kennis binnen sector Kennis automatiseringssystemen
Functieaspecten op basis van het kenmerk relatie: A B C D E Medewerker is betrokken bij organisatie Medewerker functioneert goed in het team Verzuimpatroon Medewerker signaleert kansen en mogelijkheden voor organisatie Medewerker is actief participant in bedrijfsgerelateerde activiteiten Medewerker fungeert als ambassadeur bij opdrachtgevers van organisatie
Functieaspecten op basis van het kenmerk flexibiliteit: A B C D E Medewerker past zich goed aan bij wisselende werkomstandigheden Medewerker is reisbereid Medewerker is flexibel qua werktijden Medewerker is flexibel qua werkinhoud Declaratiegraad
Functieaspecten op basis van het kenmerk ontwikkeling: A B C D E Medewerker ontwikkelt zich op breed inzetgebied Medewerker ontwikkelt zich op functiespecifiek inzetgebied Medewerker volgt opleidingen en/of cursussen die kennis van functie verbeteren
6 Beoordeling van de functievervulling in haar geheel
Eindbeoordeling A B C D E Algemene gezichtspunten (zie 4) Competenties Relatie Flexibiliteit Ontwikkeling Eindoordeel
Korte argumentatie eindbeoordeling:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Eventuele opmerkingen van de beoordeelde naar aanleiding van de beoordeling:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7 Afspraken naar aanleiding van het beoordelingsgesprek
Inzake deskundigheidsbevordering:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Inzake werkuitvoering:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Inzake sociale vaardigheden:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Voorbeeld beoordelingsformulier
Download het voorbeeld beoordelingsformulier in Word.
Volg ons op Twitter en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.